Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine wichtige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es bietet Mitarbeitenden eine anonyme und neutrale Beratung durch externe Expertinnen und Experten, die sie bei beruflichen, gesundheitlichen und privaten Anliegen unterstützen.
Als freiwilliges Angebot des Unternehmens unterstützt die EAP-Beratung die Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen. Damit kommt der EAP eine zentrale Bedeutung zu: Sie trägt dazu bei, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu stärken und zu fördern.
Laut ver.di hat sich die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt, wobei die Betroffenen überproportional lange ausfallen.
Nach Angaben der Personalwirtschaft hat fast ein Drittel der Berufstätigen in Deutschland bereits eine psychische Erkrankung erlebt oder leidet aktuell darunter. Dennoch geben 63 Prozent an, dass ihr Arbeitgeber keine konkreten Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit anbietet.
Allein diese Angaben verdeutlichen die hohe Bedeutung von EAP. Dabei geht es nicht nur um psychische Belastungen: eine gut integrierte EAP-Software kann Mitarbeitende in vielen Lebensbereichen unterstützen und so langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie bietet unter anderem folgende Vorteile:
Vorteile für die Mitarbeitenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten durch EAP-Anbieter Unterstützung in vielfältigen Lebensbereichen mit dem Ziel, ihr Wohlbefinden ganzheitlich zu fördern. Zentrale Themenfelder sind:
1. Information & Zugang
2. Beratung & Unterstützung
Sie planen, ein EAP-Programm einzuführen? Diese Checkliste hilft Ihnen, den richtigen EAP-Anbieter zu finden:
1. Bedarf & Kosten
2. Leistungen & Zugänglichkeit
3. Vetraulichkeit & Datenschutz
4. Qualifikation & Auswahl der Beratenden
5. Marketing & Evaluation
6. Prävention & Mehrsprachigkeit
Ein effektives EAP-System ist eine langfristig sinnvolle Investition in die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einer Arbeitswelt mit steigenden Herausforderungen und zunehmenden Stress bieten EAP-Programme gezielte Unterstützung, um Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.
Durch eine professionelle EAP-Beratung erhalten die Mitarbeitenden schnell und vertraulich Hilfe bei privaten und beruflichen Herausforderungen. Dies reduziert stressbedingte Fehlzeiten, stärkt die Resilienz und erhöht die Produktivität. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von gesunden und motivierten Mitarbeitenden, geringen Fluktuationskosten und einer attraktiveren Arbeitgebermarke.
Angesichts dieser nachhaltigen Vorteile sind EAP-Programme keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit — für zufriedene Mitarbeitende und langfristigen Unternehmenserfolg.
Mit voiio profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von einem modernen Employee Assistance Program, das auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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