Diversity & Inclusion
für Ihr Unternehmen

voiio Diversity ist ein Angebot, das all Ihre Mitarbeiter:innen abholt.

Was ist Diversity Management?

Diversity meint auch den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Ziel des Diversity Management ist es, Vielfalt in all ihren Dimensionen im Unternehmen zu fördern. Denn eine diverse Gesellschaft braucht diverse Unternehmen.

Warum Diversity Management?

Diversity Management unterstützt in erster Linie Menschen. Denn in einer diversen Unternehmenskultur fühlen sich Mitarbeiter:innen gesehen und wertgeschätzt. Im Umkehrschluss fördern Sie so entscheidend das Employee Wellbeing.
0 %
aller Beschäftigten machen Diskriminierungs-
erfahrungen
0 %
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
in Unternehmen mit einem ganzheitlichen Diversity Management
0 %
überdurschnittliches
Umsatzwachstum
in Unternehmen mit einem breitgefächerten Diversity Management

Das bietet voiio Diversity Ihnen

Mitarbeiter:innen-Angebote zu allen Kerndimensionen, für diverse
Rollen und Perspektiven.

Eine Lösung, so vielfältig wie
das Thema an sich

Neben Angeboten zu Diversity Basics, bietet voiio Diversity Workshops, Vorträge, Seminare und mehr zu den verschiedenen Diversitätsdimensionen.
New Work in die Praxis umsetzen: voiios Konzepte zur Gestaltung einer menschenzentrierten Arbeitswelt
In welche Richtung entwickelt sich die moderne Arbeitswelt? Welche Benefits wünschen sich Ihre Mitarbeitenden? Und wie unterstützt Sie voiio dabei, das Konzept der New Work auch praktisch umzusetzen?
Diversity eBook
Was sollten Sie bei Diversity Management beachten? Und welche Maßnahmen eignen sich besonders? Das und mehr zum Thema Diversity lesen Sie in unserem eBook.
Diversity Flyer
In unserem Flyer erfahren Sie, wie Sie mithilfe von voiio Diversity im Unternehmen Vielfalt leben und ein inklusives Arbeitsfeld für alle schaffen.
Diversity Management: Bedeutung, Wirkung und Umsetzung
Mit einem ganzheitlichen Diversity Management unterstützen Sie in erster Linie Menschen. Und auch Ihr Unternehmen profitiert von Diversity. Lesen Sie jetzt mehr in unserem Blog.

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