Das Zusatzleistungen durch den Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräfte-Mangels nicht mehr wegzudenken sind, sondern eine essentielle Voraussetzung im Werben und zur Bindung von Mitarbeitern, ist kein Geheimnis. Dabei hat insbesondere ein Unternehmen der Debatte der letzten 15 Jahre um innovative und umfangreiche Mitarbeiter-Zusatzleistungen geprägt:
Google, stellvertretend für eine ganze Reihe von Sillicon Valley Startups, ist wohl einer der bekanntesten Namen, wenn es um die Entwicklung von spannenden Zusatzleistungen für Mitarbeiter geht. So könnte der bekannte Googleplex für Außenstehende mehr wie ein Freizeit Park als wie ein Büro-Komplex wirken. Im Headquarter des Unternehmens im Sillicon Valley ist alles zu finden, was man sich den so vorstellen oder als Mitarbeiter wünschen kann: Egal ob vor-Ort ansässige Physiotherapeuten, diverse Elektromobilitätsangebote zur Fortbewegung auf dem Campus, unterschiedlichste kulinarische Angebote auf nahezu Michelin-Niveau oder die zahlreichen Sport- und Freizeitaktivitäten.
Die Liste lässt sich entsprechend weiterführen und es bleibt festzuhalten, dass in Sachen Zusatzleistungen nur wenige Unternehmen dem amerikanischen Tech-Riesen aus dem Valley das Wasser reichen können.
Inspiriert von der Vielfalt an Zusatzleistungen für Mitarbeiter von amerikanischen Valley Tech-Größen haben wir im Folgenden eine Liste an 10 innovativen betrieblichen Zusatzleistungen und Mitarbeiterprogramme zusammengestellt. Die Liste basiert auf Programmen, die bei amerikanischen Tech-Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt werden und im ein oder anderen Falle, vielleicht auch eine Inspiration für deutsche HR-Programme liefert.
1. Meetings im Laufen
Bei den Unternehmen wie LinkedIn oder Facebook gehören „Walk-Meetings“ bereits zum guten Ton. Die Idee ist, dass one-on-one Meetings nicht mehr im geschlossenen Meetingraum stattfinden, sondern im Laufen abgehalten werden. Gerade im Kontext von kritischen Personalthemen oder zur Entwicklung neuer Ideen, soll die befreite Umgebung die Teilnehmer entspannen und zu besseren Ergebnissen führen.