Dauerdruck im Management? Erfahren Sie, warum Resilienz für Führungskräfte überlebenswichtig ist und wie HR die psychische Stärke gezielt fördert.

Kitaplatz fehlt? Erfahren Sie, wie Arbeitgeber durch eine qualitätsgesicherte Nanny-Vermittlung Fehlzeiten senken und Eltern effektiv entlasten.

Dauerstress gefährdet den Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie HR Überlastung frühzeitig erkennt, Kosten senkt und die Belegschaft schützt.

Pflege von Angehörigen trifft Mitarbeiter oft unvorbereitet. Erfahren Sie, warum Eldercare das neue Elterngeld ist und wie HR effektiv entlastet.

Vergessen Sie den Obstkorb. Erfahren Sie, wie ein strategischer Gesundheitstag Ihr BGM pusht, Kosten senkt und die Team-Resilienz stärkt.

Dauerstress macht krank und mindert die Leistung. Erfahren Sie, wie chronischer Stress entsteht, welche Symptome warnen und wie Sie ihn durchbrechen.

Der Betreuungsnotstand ist ein echtes Unternehmensrisiko. Erfahren Sie, wie voiio Eltern entlastet und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit sichert.

Wie die Enttabuisierung von Menstruation & Wechseljahren Ihre HR-Strategie stärkt und Talente langfristig an Ihr Unternehmen bindet.

Mental Health App, klassisches EAP oder Familienservice? Unser Marktvergleich zeigt, welcher Ansatz HR-Teams und Mitarbeitende wirklich entlastet.

Erfahren Sie, warum jeder Dritte Gründe zum Schummeln sieht – und wie Sie durch Vertrauen statt Kontrolle echte Leistung fördern.

Benefits bieten, die auch ankommen: Erfahren Sie, wie Sie ungenutzte Leistungen durch smarte Prozesse in echte Wettbewerbsvorteile verwandeln.

Stressfreie Sommerferien für Eltern? Entdecken Sie passende Lösungen und wie Arbeitgeber mit Benefits wie Ferienbetreuung unterstützen.

Erfahren Sie welche akuten Maßnahmen Sie anwenden können, um Ihren Puls sofort zu senken.

Erfahren Sie warum die Selbstauswahl der EAP-Experten maßgeblich für den Erfolg der Beratungsgespräche ist.

Schluss mit dem Gedankenkarussell! Erfahre, wie du mit 3 Strategien sofort mentale Klarheit gewinnst. Jetzt im voiio Blog lesen & durchatmen.

Erfahren Sie hier wie Sie als betroffene oder beobachtende Person richtig handeln, um sexueller Belästigung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken.

Fokus statt Stress: Entdecke effiziente Zeitmanagement-Methoden und Tipps für deinen Job. So schaffst du mehr Raum für das, was zählt.

Innere Ruhe statt Dauerstress: Wir zeigen Ihnen 5 wissenschaftliche Wege, um Cortisol zu reduzieren und wie voiio Sie im Alltag entlastet.

Gute Laune oder Produktivitätskiller? Erfahren Sie, warum das Betriebsklima über Erfolg entscheidet und wie Sie es nachhaltig verbessern.

Kranksein ist stressig genug. Wir klären auf: Wer zahlt wie lange Ihr Gehalt, was ist die eAU und wie Sie mit voiio gesund bleiben.

Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen, ist eine Kunst. Erfahren Sie hier, welche Strategien 2026 wirklich helfen.

Burnout kommt schleichend. Wir erklären die 12 Phasen des Modells nach Freudenberger und zeigen, wie Sie die Reißleine ziehen, bevor es zu spät ist.

Erfahren Sie, warum mentale Widerstandskraft für Arbeitgeber essenziell ist und wie voiio Teams nachhaltig entlastet und stärkt.

Privater Stress raubt Fokus im Job. Warum Paarberatung ein HR-Thema ist und wie voiio diskret hilft, Privatleben und Karriere zu vereinen.

Antriebslosigkeit im Team? Erfahren Sie, wie Sie Winterdepression erkennen und Ihre Belegschaft gesund durch die dunkle Saison bringen.

Lange Fehlzeiten durch psychische Belastung? Unsere Therapieplatzvermittlung für Unternehmen senkt Kosten und bietet Ihrem Team schnelle Hilfe.

Die Suche nach einem Pflegeplatz für Angehörige ist eine emotionale Belastung. voiio bietet dafür professionelle und passgenaue Unterstützung.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Lesen Sie hier, was Ihre Mitarbeitenden 2026 wirklich wollen – und wie Sie sie binden.

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Mentale Gesundheit & Flexibilität sind für die Gen Z nicht verhandelbar. Mit diesen 5 Tipps aus dem DAK-Report gewinnen und binden Sie junge Talente.

Eine Welle aus Zeitdruck und Stress überrollt die deutsche Arbeitswelt. Ein klares Alarmsignal, das sofortiges Handeln von Unternehmen erfordert.

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Ab sofort können Partnerunternehmen voiio direkt mit Personio verbinden. Erfahren Sie hier, welche Vorteile die neue Verknüpfung für Sie hat.

Laut einer Statista-Umfrage denken 44 % der Beschäftigten an eine Kündigung. Die zentralen Studienergebnisse und Handlungsvorschläge lesen Sie hier.

Eine Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz ist wichtig für ein sicheres Arbeitsumfeld. Hier geht's zu Ihrer Checkliste und konkreten Maßnahmen.

Ist die Vertrauensperson im Unternehmen Pflicht? Erfahren Sie alles zur Rolle, den Vorteilen & zur wichtigen Funktion - auch als BEM Vertrauensperson.

Eine gesunde Unternehmenskultur ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor – sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeitenden.

Konflikte im Team? Mit diesen 10 Schlüsseln meistern Sie jede Herausforderung. Fördern Sie jetzt eine erfolgreiche Kommunikation im Team.

Im Interview mit Kerstin Michels schildert voiio-Nutzer Michael seine Depression, ihre Folgen und wie voiio ihn bei der Genesung unterstützt.

Was genau versteht man unter New Work Konzepte? Und wie können Sie mit Personalverantwortung die neuen Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen umsetzen?

Welche Anforderungen an eine Führungskraft gibt es heute? Entdecken Sie die 11 Top-Kompetenzen und meistern Sie neue Herausforderungen.

Unsere Mit-Gründerin und Geschäftsführerin Kerstin Michels war auf der diesjährigen Diversity Konferenz der Charta der Vielfalt e.V.

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Die Herausforderung der HR-Abteilungen ist, mentale Probleme wie Depressionen der Belegschaft zu erkennen und Maßnahmen wie Lösungen anzubieten.

Im November 2022 starteten wir bei voiio ein Experiment – unser erstes Sabbatical!

Wir finden, Ferien sollen allen Spaß machen – sowohl den Kindern als auch den Eltern.

Die 6 Säulen der Mitarbeiterbindung: Entdecken Sie bewährte Maßnahmen und Strategien, mit denen Sie Ihre besten Talente langfristig halten können.

voiio ist mehr als nur eine Plattform. Wir sind Team aus engagierten und kreativen Menschen, die ständig an neuen und innovativen Services arbeiten.

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, mit der Unternehmen weltweit konfrontiert sind.

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor einem Jonglieren zwischen Meetings, Fristen und den Erwartungen von Kollegium und Kundschaft.

Traditionelle Arbeitsweisen haben sich gewandelt, und damit auch die Anforderungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber.

Die digitale Transformation hat in der letzten Zeit nahezu alle Aspekte des Arbeitslebens revolutioniert, auch die betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Abwesenheit kann eine große Herausforderung sein.

Betriebliche Sozialarbeit vs. EAP: Unterschiede & warum sich die Investition in Sozialberatung für Sie und Ihre Mitarbeitenden lohnt.

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine wichtige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Erfahren Sie mehr über dessen Bedeutung.

Mitarbeiter Benefits sind für die Bindung von Fachkräften zentral, oft aber unterschätzt. Angesichts Fachkräftemangels steigen die Erwartungen stetig.

Erfahren Sie, welche Maßnahmen die externe Mitarbeiterberatung umfasst sowie welche konkreten Vorteile sie für Ihr Unternehmen bietet.

Burnout kostet Produktivität & wertvolle Talente. Erfahren Sie, wie Sie Anzeichen erkennen, Ursachen bekämpfen & Ihr Team effektiv schützen.

Lernen Sie, wie Sie als Arbeitgeber:in eine einfühlsame Herangehensweise im Umgang mit depressiven Mitarbeitern entwickeln.

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Welche Rolle Führungskräfte bei der Etablierung eines gesunden Arbeitsklimas spielen, lesen Sie in diesem Interview.

Angestellte, die am Arbeitsplatz nur noch das Nötigste tun? Erfahren Sie, welche Maßnahmen im Kampf gegen Quiet Quitting wirklich wirksam sind.

Rücksicht im Job: Das Potenzial von Intro- & Extrovertierten gleichermaßen entfalten? Lesen Sie, wie man ein Arbeitsumfeld für alle schaffen kann.

Pflege & Handwerk: Wenig attraktiv für Jobsuchende. Kann New Work helfen, den Fachkräftemangel zu lösen?

Teamkultur: Unverzichtbar für motivierte Teams! Was macht ein gutes Team aus? Wie fördern Sie den Zusammenhalt?

Immer mehr Berufstätige pflegen Angehörige. Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterstützen.

Achtsam sein heißt, Rücksicht auf sich selbst und die Anderen zu nehmen. Aber wie genau trägt Achtsamkeit zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei?

Moderne Arbeitswelt: Wohin entwickelt sie sich? Was wünschen sich Mitarbeitende? Wie voiio Sie bei New Work praktisch unterstützt.

Doch wie steht es um die Work-Life-Balance im Home Office? Und welche Unterstützung brauchen Ihre Mitarbeitenden wirklich?

Gesunde Mitarbeitende sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Wie mindfulife psychische Gesundheit fördern kann, lesen Sie in diesem Interview.

Familienfreundlichkeit ist der wichtigste Benefit, den sich Mitarbeitende wünschen. Auf was Sie jetzt achten sollten.

Auf die Begegnung kommt es an. Warum das so ist? Darüber hat Raul Krauthausen im voiio Lunch Talk gesprochen.

Wofür steht LGBTIQ? Was heißt queer? Und warum geht es uns alle etwas an? Im voiio Lunch Talk hat Dr. Patrick Diemling darüber gesprochen.

Die Ansprüche von Mitarbeiter:innen haben sich deutlich verändert. Welche Corporate Benefits sind also wirklich attraktiv?

Mit einem ganzheitlichen Diversity Management unterstützen Sie in erster Linie Menschen. Und auch Ihr Unternehmen profitiert von Diversity.

In einer virtuellen Lesung mit voiio, hat Alice Hasters darüber gesprochen, wie Rassismus wirkt und wie wir ihn bekämpfen können.

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Die Namensfindung für voiio war ein emotionaler, langer Prozess für das Gründerteam – mit einem erfreulichen Ergebnis am Ende.

Psychische Probleme führen zu 3 Fehltagen/Mitarbeiter pro Jahr, Tendenz steigend. Arbeitsdruck belastet Familien und kehrt als Stress ins Büro zurück.

Heute treffen wir 5 Mitarbeitende bei voiio, die von ihrem Ehrenamt erzählen und erklären, warum es so bereichernd ist, anderen zu helfen.

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Gemeinsam schöne Momente, neue Freunde und Lachen - auch in schwierigen Zeiten. Erfahren Sie, wie wir das schaffen.

Seit 2018 engagiert sich voiio für Nachhaltigkeit. Auch 2021 gab es dazu viele spannende Team-Events. Lesen Sie jetzt mehr zu unserem Jahresrückblick!

Work-Life-Balance gewinnt an Bedeutung - auch bei uns im Team. Deswegen berichten wir in diesem Artikel von unseren Erfahrungen mit voiio-Angeboten.

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Väter von heute wollen sich stärker an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder beteiligen. Die Highlights aus dem Väterreport 2021 gibt's hier.

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Benefits sind wichtig. Doch welche machen den Unterschied? So begeistern und binden US-Tech-Firmen ihre Teams mit smarten Extras.

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Neben dem klassischen Krankheitsbild können auch andere Ursachen, wie z. B. Konflikte im privaten Raum zur Abwesenheit der Mitarbeitenden führen.

Der Pressrückblick fasst einige Gedanken und Ergebnisse zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Zeiten von Corona zusammen.

In diesem Rückblick geht es um die Zeit im Home-Office bei voiio und die Veränderungen, die es gemeinsam zu meistern gab.

Viele Firmen erkennen die Wichtigkeit von Beruf & Familie, aber in der Umsetzung hakt es. Eine neue Studie zeigt den Stand und die Mitarbeitersicht.

green voiio ist familienfreundlich und tut Gutes für die Umwelt. Wir sparen Strom, Wasser, Plastik sowie Papier und werden immer grüner.