Die Online-Plattform für Vereinbarkeit
Mitarbeiterzufriedenheit steigern – wir geben Orientierung & Lösungen
Die Stimmung im Unternehmen kippt? Fluktuation, Fehlzeiten und schwierige Gespräche nehmen zu. Aus über 1.000 Projekten wissen wir: Ursachen sind vielfältig, die Lösung selten. Genau hier setzt voiio an.
Gemeinsam identifizieren wir die Faktoren, die in Ihrem Unternehmen die größte Unzufriedenheit auslösen.
Wir zeigen, welche Hebel den größten Effekt auf Motivation und Bindung haben.
Wir entwickeln Maßnahmen, die sofort Entlastung bringen und langfristig wirken.
4,9
Unsere Leistung
So steigert unsere Plattform die Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich:
88 % der Mitarbeitenden berichten von besserer Work-Life-Balance – dank Angeboten wie Kinder- und Pflegeunterstützung oder flexiblen Freizeitprogrammen.
79 % der Führungskräfte fühlen sich entlastet – durch Coaching, Kommunikationstrainings und psychologische Beratung.
90 % der Unternehmen bestätigen: voiio steigert Produktivität und senkt Ausfälle – mit Gesundheitsprogrammen, Resilienz-Workshops und Präventionskursen.
der Führungskräfte sagen, fühlen sich spürbar entlastet im Alltag.
berichten bessere Vereinbarkeit und arbeitszufriedenheit mitarbeiterzufriedenheit.
geben an, dass voiio zu weniger Ausfällen führt und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Maßnahmen zur steigerung der mitarbeiterzufriedenheit mit voiio
Was ist die voiio Plattform?
Eine zentrale Lösung, um die mitarbeiterzufriedenheit im unternehmen zu erhöhen: Angebote für Gesundheit, Familie, Pflege, Lernen und Beratung – alles an einem Ort.
Warum lohnt sich das für Unternehmen?
Maßnahmen zur steigerung der mitarbeiterzufriedenheit senken Fluktuation, erhöhen Produktivität und stärken die Arbeitgebermarke.
Welche Leistungen umfasst sie?
Live-Kurse, Sprechstunden, Coaching, On-Demand-Inhalte, Concierge-Services, Kinder- & Pflegeunterstützung – flexibel für jede Belegschaft.
Wie funktioniert die Einführung?
Wir übernehmen Setup, Kommunikation und Schulung. Start in 2–4 Wochen. HR sieht in Reports die verbesserung der mitarbeiterzufriedenheit – niemals Inhalte einzelner.
Ist voiio innovativ/ einzigartig?
Ja. Breite Themen, einfache Buchung, messbare Wirkung, White-Label, mehrsprachig. Moderne mitarbeiterzufriedenheit maßnahmen statt Einzelaktionen.
Was ist mit Kosten, Aufwand und kleinen Unternehmen?
Transparente Pakete pro Mitarbeitendem. Minimaler HR-Aufwand. Skalierbar für kleine Teams bis Konzerne – mitarbeiter zufrieden halten ohne Overhead.