Die Online-Plattform für Vereinbarkeit
Mitarbeiterzufriedenheit steigern – wir geben Orientierung & Lösungen
Die Stimmung im Unternehmen kippt? Fluktuation, Fehlzeiten und schwierige Gespräche nehmen zu. Aus über 1.000 Projekten wissen wir: Ursachen sind vielfältig, die Lösung selten.
Gemeinsam identifizieren wir die Faktoren, die in Ihrem Unternehmen die größte Unzufriedenheit auslösen.
Wir zeigen, welche Hebel den größten Effekt auf Motivation und Bindung haben.
Wir entwickeln Maßnahmen, die sofort Entlastung bringen und langfristig wirken.
Mitarbeiterzufriedenheit Steigern
neu denken
Eine Plattform und viele Lösungen
88 % der Mitarbeitenden berichten von besserer Work-Life-Balance – dank Angeboten wie Kinder- und Pflegeunterstützung oder flexiblen Freizeitprogrammen.
79 % der Führungskräfte fühlen sich entlastet – durch Coaching, Kommunikationstrainings und psychologische Beratung.
90 % der Unternehmen bestätigen: voiio steigert Produktivität und senkt Ausfälle – mit Gesundheitsprogrammen, Resilienz-Workshops und Präventionskursen.
Die Plattform ist über jeden Browser erreichbar – auf dem Desktop, Tablet und Smartphone
Glückliche Kunden
Weniger Ausfälle
geben an, dass voiio zu weniger Ausfällen führt und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Verbesserte Vereinbarkeit
berichten bessere Vereinbarkeit und arbeitszufriedenheit mitarbeiterzufriedenheit.
Spürbare Entlastung
der Führungskräfte sagen, dass sie eine spürbare Entlastung im Alltag wahrnehmen können.
Kostenloses Erstgespräch
Maßnahmen zur steigerung der mitarbeiterzufriedenheit mit voiio
Was ist die voiio Plattform?
Die voiio Plattform ist eine zentrale Lösung, um die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen gezielt zu verbessern und die Zufriedenheit von Mitarbeitern nachhaltig zu stärken. Sie bündelt Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit wie Angebote für Gesundheit, Familie, Pflege, Lernen und Beratung – alles an einem Ort, ideal um die Mitarbeiter Zufriedenheit zu erhöhen und moderne Maßnahmen Mitarbeiterzufriedenheit wirksam einzusetzen.
Warum lohnt sich das für Unternehmen?
Für jedes Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit gezielt zu fördern lohnt sich mehrfach: Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit senken Fluktuation, steigern Produktivität und stärken das Employer Branding. Durch die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter sichtbar verbessert – ein klarer Wettbewerbsvorteil für jedes Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmen.
Welche Leistungen umfasst sie?
Live-Kurse, Sprechstunden,Die Plattform bietet Live-Kurse, Sprechstunden, Coaching, On-Demand-Inhalte, Concierge-Services sowie Kinder- und Pflegeunterstützung – flexibel für jede Belegschaft. Diese Vielfalt schafft ideale Voraussetzungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und konkrete Mitarbeiterzufriedenheit Maßnahmen umzusetzen, die dafür sorgen, dass Mitarbeiter zufrieden bleiben. Unternehmen profitieren damit von praxiserprobten Mitarbeiterzufriedenheit steigern Ideen. Coaching, On-Demand-Inhalte, Concierge-Services, Kinder- & Pflegeunterstützung – flexibel für jede Belegschaft.
Wie funktioniert die Einführung?
Wir übernehmen Setup, Kommunikation und Schulung. Der Start erfolgt in 2–4 Wochen. HR erhält Reports zur Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis aggregierter Daten – niemals Inhalte einzelner Mitarbeitender. So kann das Unternehmen kontinuierlich nachvollziehen, wie Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen gelingt und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit besonders gut wirken.
Ist voiio innovativ/ einzigartig?
Ja. Mit breiten Themenwelten, einfacher Buchung, messbarer Wirkung, White-Label-Option und Mehrsprachigkeit bietet voiio moderne Mitarbeiterzufriedenheit Maßnahmen, die weit über klassische Einzelangebote hinausgehen. Diese Innovationskraft hilft, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Zufriedenheit Mitarbeiter langfristig zu sichern – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen.
Was ist mit Kosten, Aufwand und kleinen Unternehmen?
voiio arbeitet mit transparenten Paketen pro Mitarbeitendem und minimalem HR-Aufwand. Die Plattform ist skalierbar für kleine Teams bis hin zu großen Konzernen. Gerade für kleinere Firmen ist es dadurch einfach, Mitarbeiter zufrieden zu halten und wirksame Mitarbeiterzufriedenheit steigern Maßnahmen einzusetzen, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern – ganz ohne zusätzlichen Overhead.