voiio im kleinen Unternehmen
„Mit voiio unterstützt die GSG Berlin Eltern und Großeltern um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können und etabliert sich im Arbeitsmarkt als familienfreundlicher Arbeitgeber”
Frau Ferchel
Personal und Geschäftsführungsassistentin
voiio im Mittelstand
„Kreativität verbindet. Danke voiio für die tolle Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!“
Herr Szigat
Abteilungsdirektor
voiio im Konzern
„Wir möchten unsere Mitarbeitenden in der täglichen Herausforderung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen und freuen uns daher über die Kooperation mit voiio.“
Frau Daase
Expertin HR-Development
voiio im öffentlichen Instituten
„Es freut mich in Zusammenarbeit mit voiio den Mitarbeitenden an der HTW durch die betrieblichen online und offline Ferien- und Freizeitangebote von voiio den Alltag erleichtern zu können."
Frau Hoffmann
Personal und Familienbüro
+11%
Steigung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Durchschnitt.
+79%
Steigerung der wahrgenommenen Familienfreundlichkeit.
-16%
weniger Fehlzeiten im Durchschnitt.
+89%
der Personalverantwortlichen bewerten den Employer Branding Effekt mit gut oder sehr gut.
HR-Businesspartnerin Frau Hofferer von der Takeda GmbH berichtet, wie Takeda GmbH mit voiio Familienfreundlichkeit in der Praxis lebt.
Personalverwalterin Frau Gerres von der IG BCE BWS GmbH berichtet, wie die BWS Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt.
Familienfreundlichkeit im Gesundheitswesen – Einblicke aus der Caritas Klinik Berlin-Pankow. Personalleiterin Frau Zieran berichtet.
Attraktiver Arbeitgeber durch Familienfreundlichkeit: HR-Projektreferentin Frau Kessler von der Sweco GmbH berichtet.
