89%
aller Beschäftigten fühlen sich durch Stressbelastung unproduktiver.
37%
der Arbeitnehmenden
fühlen sich ausgebrannt.
50%
77%
wünschen sich Führungskräfte mit einer gesunden Vorbildfunktion.
Stress & Resilienz
Erstes Wirkungsfeld
Vorträge, Live-Kurse & Self-Learning Formate
Burnout-Prävention & Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Täglich festes Programm & wechselnde Highlight-Angebote
Informative Angebote & praktische Tipps zu Ernährung, Schlaf & Erholung
Mentale Krisen & Herausforderungen
Zweites Wirkungsfeld
24/7 Beratung und schnelle Orientierung Akutfällen
Vermittlung von Therapieplätzen für weiterführende Behandlung
Beratung bei plötzlichen schweren Erkrankungen
Antragsservice & informative Angebote rund um Financial Wellbeeing
Petra
Novatrax Solutions
Aufeinander aufbauendes Angebot
Entdecken Sie die
anderen Module.
Warum kombiniert voiio die Bereiche Gesundheit, Familie und Arbeit so eng miteinander?
Herausforderungen im Privatleben, wie etwa die Pflege von Angehörigen oder Erziehungskonflikte, lassen sich nicht strikt vom Berufsalltag trennen; sie sind oft die primären Auslöser für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Durch die synergetische Verknüpfung dieser drei Module fangen wir Stressfaktoren genau dort auf, wo sie entstehen, und bieten eine lückenlose Unterstützung in jeder Lebenslage. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Mitarbeitende nicht nur bei Symptomen am Schreibtisch Hilfe finden, sondern die eigentlichen Ursachen in ihrem gesamten Lebensumfeld adressiert werden.
Wie findet mein Team bei über 3.000 Angeboten zielsicher die passende Hilfe?
Unsere Plattform ist nach modernsten UX-Standards intuitiv aufgebaut und nutzt intelligente Filtermechanismen, um Angebote passgenau nach dem individuellen Bedarf und der aktuellen Lebensphase des Mitarbeitenden auszusteuern. Zusätzlich zur digitalen Navigation steht unsere persönliche Beratung jederzeit bereit, um Mitarbeitende im direkten Dialog zu den Inhalten zu führen, die sie in ihrer spezifischen Situation – sei es eine akute Krise oder der Wunsch nach präventiver Weiterbildung – wirklich weiterbringen. So wird aus der Fülle an Möglichkeiten eine punktgenaue Unterstützung ohne zeitraubende Suche.
Welchen messbaren wirtschaftlichen Vorteil hat mein Unternehmen von diesem Ansatz?
Unternehmen profitieren doppelt: Sie fördern nicht nur das Wohlbefinden und die Gesundheit der Belegschaft, sondern reduzieren aktiv krankheitsbedingte Fehlzeiten und steigern nachweislich die Produktivität, da mentale Blockaden gelöst werden. Ein Team, das sich in allen Lebensbereichen – von der Kinderbetreuung bis zur mentalen Krisenhilfe – durch den Arbeitgeber unterstützt fühlt, ist nachweislich loyaler, zeigt eine höhere Motivation und eine deutlich geringere Fluktuationsneigung. Dies führt zu einer langfristigen Senkung der Recruiting- und Onboarding-Kosten sowie zu einer stabileren Unternehmenskultur.
Wie persönlich ist die Unterstützung bei voiio trotz der digitalen Ausrichtung?
Hinter jedem Modul und jedem digitalen Angebot stehen echte, erfahrene Expert:innen sowie zertifizierte Berater:innen, die für höchste fachliche Qualität bürgen. Wir kombinieren die zeitliche und örtliche Flexibilität digitaler Inhalte mit der emotionalen Tiefe individueller, persönlicher Gespräche durch Psycholog:innen oder systemische Coaches. Dieser hybride Ansatz garantiert eine diskrete, menschliche und professionelle Begleitung, bei der die Technologie lediglich als sichere Brücke dient, um schnell und unkompliziert echte menschliche Expertise in den Alltag der Mitarbeitenden zu bringen.
Bietet voiio auch Lösungen für absolut akute mentale Krisensituationen an?
Ja, insbesondere im Modul Gesundheit haben wir eine 24/7-Anlaufstelle für mentale Notfälle etabliert, die rund um die Uhr erreichbar ist. In kritischen Momenten erhalten Ihre Beschäftigten hier eine sofortige psychologische Erstberatung und eine schnelle Orientierungshilfe, was in vielen Fällen die Eskalation in eine chronische Erkrankung oder einen monatelangen Langzeitausfall verhindert. Diese unmittelbare Verfügbarkeit gibt nicht nur den Betroffenen sofortige Sicherheit, sondern entlastet auch Führungskräfte, die in solchen Ausnahmesituationen eine professionelle Rückfallebene für ihr Team wissen.
Wie hoch ist der tatsächliche administrative Aufwand für unsere HR-Abteilung?
Der operative Aufwand für Ihre Personalabteilung ist auf ein absolutes Minimum reduziert, da voiio als vollumfängliche, schlüsselfertige Lösung konzipiert wurde. Wir übernehmen das gesamte Management der über 3.000 Angebote, die laufende Qualitätssicherung sowie die gesamte Koordination mit den Expert:innen und Dienstleistern im Hintergrund. HR erhält von uns fertige Kommunikationspakete für die interne Vermittlung, sodass Sie wertvolle interne Ressourcen frei behalten, um sich auf strategische Themen zu konzentrieren, während wir den reibungslosen Betrieb des Employee Assistance Programs sicherstellen.