Schlechte Mitarbeitendenführung und gestiegene Erwartungen an das Arbeitsumfeld sind zwei zentrale Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, trotz knapper Ressourcen die gestiegenen Erwartungen der Mitarbeitenden zu erfüllen. Der gezielte Ausbau von Führungskompetenzen und die Entlastung des Personalwesens können die Teamkultur verbessern und stärken.