Die Online-Plattform für Vereinbarkeit
Führen Sie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik mit voiio ein
Von Berufseinstieg bis Renteneintritt – mit voiio lebensphasenorientierte Personalpolitik gestalten, die Teams unterstützt und die Employee Journey stärkt.
Individuelle Angebote je nach Lebensphase – von Schwangerschaft bis hin zur Hilfe für pflegende Angehörige. Dank persönlicher 1:1-Beratung und individualisierter Plattform.
Gesundheit und Resilienz fördern – durch Workshops, Kurse und Beratungsangebote zur mentalen Stärke.
Führung stärken – mit Trainings, die Führungskräfte auf den Umgang mit den Lebenswelten ihrer Mitarbeitenden vorbereiten.
Personalpolitik
neu denken
Eine Plattform und viele Lösungen
Höchste Themenvielfalt – für alle Lebensphasen Ihrer Mitarbeitenden.
Persönliche Beratung – rund um die Uhr, vertraulich und praxisnah.
Abwechslung & Aktivierung – mit täglichen Kursen, Vorträgen und Programmen.
Die Plattform ist über jeden Browser erreichbar – auf dem Desktop, Tablet und Smartphone
Glückliche Kunden
Mehr Mitarbeitendenbindung
der Unternehmen berichten von höherer Mitarbeiterbindung durch ganzheitliche Employee Lifecycle Betreuung.
Mehr Engagement
der HR-Manager bestätigen messbare Verbesserungen im Mitarbeiterengagement.
Effektivere Unterstützung
der Mitarbeitenden fühlen sich durch lebensphasenorientierte Personalpolitik besser unterstützt.
Kostenloses Erstgespräch
Häufige Fragen zu Personalpolitik
Was ist lebensphasenorientierte Personalpolitik bei voiio?
Lebensphasenorientierte Personalpolitik bedeutet, Mitarbeitende in jeder Lebensphase – von Elternzeit über Pflege bis hin zu Führung und Weiterentwicklung – gezielt zu unterstützen. Bei voiio umfasst dies eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die den gesamten Employee Life Cycle berücksichtigt und gleichzeitig Elemente einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung integriert. So entsteht eine nachhaltige Begleitung durch alle Phasen des Mitarbeiter Life Cycle.
Wie hilft voiio beim Employee Lifecycle Management?
voiio unterstützt Unternehmen dabei, ein wirksames Employee Lifecycle Management aufzubauen – von Onboarding über Entwicklung bis hin zu Gesundheit und Balance. Durch strukturierte Angebote, Beratung und digitale Tools wird gleichzeitig professionelles HR Lifecycle Management ermöglicht, das Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg stärkt.
Welche konkreten Angebote gibt es für Mitarbeitende?
Zu den Angeboten zählen Kinderbetreuung, Pflegeberatung, mentale Gesundheitsberatung, Resilienz-Workshops, gesunde Führungstrainings, Diversity-Programme und vieles mehr. Diese Formate sind so gestaltet, dass sie in jeder Phase des Mitarbeiter Life Cycle wirken und die lebensphasenorientierte Personalentwicklung praktisch unterstützen.
Wie unterstützt voiio HR-Teams bei der Umsetzung?
voiio stellt HR eine intuitive, digitale Plattform bereit, die Buchungen, Organisation und Reporting erleichtert. Damit erhalten HR-Teams alle Funktionen, die sie für ein modernes HR Lifecycle Management benötigen. Ein persönlicher Customer Success Manager sorgt zusätzlich dafür, dass die lebensphasenorientierte Personalpolitik im Unternehmen optimal umgesetzt wird.
Sind die Angebote auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja, besonders kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der All-in-One-Lösung. Sie können ohne hohen Aufwand eine lebensphasenorientierte Personalpolitik etablieren, die alle wichtigen Etappen des Employee Life Cycle berücksichtigt – ideal, um Mitarbeitende in jeder Lebensphase professionell zu begleiten.
Wie schnell lassen sich voiio-Lösungen in bestehende HR-Prozesse integrieren?
Die Integration in bestehende Prozesse erfolgt durch die flexible Plattform sehr schnell und ressourcenschonend. Unternehmen können dadurch sofort mit einem strukturierten Employee Lifecycle Management starten und ihre lebensphasenorientierte Personalentwicklung nahtlos in das bestehende HR Lifecycle Management integrieren.