Die Online-Plattform für Vereinbarkeit
Führen Sie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik mit voiio ein
Von Berufseinstieg bis Renteneintritt – mit voiio lebensphasenorientierte Personalpolitik gestalten, die Teams unterstützt und die Employee Journey stärkt.
Individuelle Angebote je nach Lebensphase – von Schwangerschaft bis hin zur Hilfe für pflegende Angehörige. Dank persönlicher 1:1-Beratung und individualisierter Plattform.
Gesundheit und Resilienz fördern – durch Workshops, Kurse und Beratungsangebote zur mentalen Stärke.
Führung stärken – mit Trainings, die Führungskräfte auf den Umgang mit den Lebenswelten ihrer Mitarbeitenden vorbereiten.
Unsere Leistung
Wir garantieren:
Höchste Themenvielfalt – für alle Lebensphasen Ihrer Mitarbeitenden.
Persönliche Beratung – rund um die Uhr, vertraulich und praxisnah.
Abwechslung & Aktivierung – mit täglichen Kursen, Vorträgen und Programmen.
Glückliche Kunden
Effektivere Unterstützung
der Mitarbeitenden fühlen sich durch lebensphasenorientierte Personalpolitik besser unterstützt.
Mehr Engagement
der HR-Manager bestätigen messbare Verbesserungen im Mitarbeiterengagement.
Mehr Mitarbeitendenbindung
der Unternehmen berichten von höherer Mitarbeiterbindung durch ganzheitliche Employee Lifecycle Betreuung.
Kostenloses Erstgespräch
Häufige Fragen zu Personalpolitik
Was ist lebensphasenorientierte Personalpolitik bei voiio?
Lebensphasenorientierte Personalpolitik bedeutet, Mitarbeiter in jeder Lebensphase – von Elternzeit über Pflege bis zur Führung – individuell zu unterstützen. voiio bietet dazu passende, einfach nutzbare Lösungen für den gesamten Employee Life Cycle.
Wie hilft voiio beim Employee Lifecycle Management?
voiio begleitet alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus mit passgenauen Angeboten, digitaler Plattform und persönlicher Beratung, um Gesundheit, Balance und Entwicklung nachhaltig zu fördern.
Welche konkreten Angebote gibt es für Mitarbeitende?
Kinderbetreuung, Pflegeberatung, mentale Gesundheitsberatung, Resilienz-Workshops, gesunde Führungstrainings und Diversity-Programme sind nur einige Beispiele, die wir unkompliziert und wirkungsvoll bereitstellen.
Wie unterstützt voiio HR-Teams bei der Umsetzung?
voiio bietet eine einfache digitale Plattform zur Buchung und Verwaltung, einen persönlichen Customer Success Manager und laufendes Reporting, damit HR die Wirksamkeit der Maßnahmen jederzeit messen kann.
Sind die Angebote auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ja, besonders kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der All-in-One Lösung, weil sie ohne großen Aufwand eine umfassende Unterstützung für ihre Mitarbeitenden bieten können.
Wie schnell lassen sich voiio-Lösungen in bestehende HR-Prozesse integrieren?
Durch unsere flexible, digitale Plattform und erfahrene Beratung erfolgt die Implementierung schnell und ressourcenschonend, sodass Sie ohne Verzögerung starten können.