Die digitale Plattform für Vereinbarkeit
Krankenstand senken – gezielte Maßnahmen für weniger Fehlzeiten
Hohe Krankenstände belasten Unternehmen, erhöhen Kosten und Mitarbeitende. Die Ursachen sind vielfältig – die Lösung selten einfach. Genau hier setzt voiio an.
Gemeinsam erkennen wir die größten Belastungen, die in Ihrem Unternehmen zu Ausfällen führen.
Wir zeigen, welche Hebel die Gesundheit stärken, z. B. Resilienztrainings, Rücken- und Bewegungskurse oder Coachings für Führungskräfte.
Wir entwickeln Maßnahmen, die sofort wirken – wie psychologische Beratung, Betreuungsunterstützung oder Präventionsprogramme.
Krankenquote Senken
neu denken
Eine Plattform und viele Lösungen
79% unserer Nutzer berichten von deutlich weniger Arbeitsstress durch unsere Live- und On-Demand-Angebote.
88% der Unternehmen senken durch unsere maßgeschneiderten Beratungen und Services ihre Krankenquote messbar.
90% der Beschäftigten schätzen unsere umfangreichen Angebote für Gesundheit, Familie und Arbeit als wertvolle Unterstützung.
Die Plattform ist über jeden Browser erreichbar – auf dem Desktop, Tablet und Smartphone
Glückliche Kunden
Sinkende Fehlzeiten
berichten intern von weniger Ausfällen, wenn Maßnahmen zur Senkung des Krankenstandes frühzeitig starten.
Steigende Nutzung
greifen häufiger auf Prävention und Gesundheitsformate zu, seit alles zentral buchbar ist.
Spürbare Entlastung
fühlen sich im Arbeitsalltag spürbar entlastet, weil sie schnell passende Angebote nutzen können.
Kostenloses Erstgespräch
Häufige Fragen zu Krankenquote senken
Was heißt „Krankenquote senken“ mit voiio?
Wir bündeln praxistaugliche Angebote, die die Krankheitsquote senken und damit nachhaltig die Krankenquote senken: Prävention, Sprechstunden und Programme, die Mitarbeitenden im Alltag helfen. So unterstützen wir Unternehmen dabei, Gesundheit wirksam im Alltag zu verankern.
Welche Maßnahmen wirken gegen einen hohen Krankenstand?
Mit einer Kombination aus Rücken- und Ergonomie-Trainings, Stress- und Schlafprogrammen, Bewegung, Ernährung sowie kurzen Sprechstunden setzen wir auf Maßnahmen gegen hohen Krankenstand, die direkt an den Ursachen ansetzen. Diese Maßnahmen Krankenstand reduzieren nachweislich und stärken die Gesundheitskompetenz im Unternehmen.
Wie sieht ein Konzept „Krankenstand senken“ aus?
Analyse Ihrer Situation, Auswahl passender Formate, klare interne Kommunikation und ein umsetzbares Startpaket – ein kompaktes Konzept, um gezielt den Krankenstand zu senken und langfristig den Krankenstand zu reduzieren. Wir orientieren uns an Schichtsystemen, Standorten und individuellen Herausforderungen.
Wie messen wir die Senkung des Krankenstandes?
Über ein anonymes Dashboard mit Nutzung, Feedback und Wirkindikatoren. So steuern Sie alle Maßnahmen zur Senkung des Krankenstandes datenbasiert, erkennen Trends frühzeitig und sehen, wie sich Ihr Krankenstand verringern lässt.
Wie schnell können wir starten – und wie hoch ist der Aufwand für HR?
Go-Live in 2–4 Wochen. Wir liefern Inhalte, interne Kommunikation und Vorlagen; Sie steuern nur Freigaben. Ein schlankes Vorgehen, das es ermöglicht, sehr schnell aktiv den Krankenstand zu reduzieren – ideal auch für verteilte Teams.
Passt das für kleine Unternehmen und unterschiedliche Zielgruppen?
Ja. Skalierbar von KMU bis Konzern, für Büro, Produktion und Remote. Start mit Kernformaten, später flexibel ausbauen – so können auch kleinere Unternehmen unkompliziert ihren Krankenstand verringern und Angebote passgenau an alle Zielgruppen anpassen.