New Work: Freiheit oder Überforderung?
Wie HR Unternehmen und Mitarbeitende stärken kann, damit Selbstverantwortung nicht krank macht.
60 Minuten
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Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten, mehr Selbstbestimmung – New Work verspricht vieles. Doch mit der Freiheit kommt auch Verantwortung. Und die kann schnell zur Belastung werden.
In unserem HR-Lunch-Break sprechen Kerstin Michels, Co-Founderin von voiio, und Barbara Söllner, People & Culture Managerin, darüber, wie Unternehmen die Chancen von New Work nutzen – und gleichzeitig Risiken wie Überforderung, Dauerstress und mentale Erschöpfung vermeiden können.
Das erwartet Sie:
Wie viel Selbstverantwortung ist gesund?
Welche Strukturen braucht New Work wirklich?
Welche Rolle spielt HR, um Mitarbeitende nachhaltig zu stärken?
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