Menstruation im Beruf: Fakten statt Tabus
Wie Arbeitgeber Gesundheit, Vertrauen und Leistung stärken können


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78 % der Frauen haben menstruationsbedingte Beschwerden, doch am Arbeitsplatz dominiert das Schweigen. Die Mehrheit arbeitet trotz Schmerzen weiter, da nur 5 % der Arbeitgeber unterstützen. Die Folgen: gefühlte Benachteiligung und unnötige Belastung von Vertrauen und Leistung.
Das erwartet Sie in der Infografik:
Zahlen & Fakten zur Belastung: Wie stark Beschwerden den Arbeitsalltag beeinflussen - auch bei Top-Performerinnen.
Die Folgen des Schweigens: Warum die Tabuisierung zu Benachteiligung im Job führt und mit wem betroffene Frauen im Unternehmen (nicht) sprechen.
Impulse für Arbeitgeber: Was sich Mitarbeiterinnen von ihren Führungskräften wünschen - von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu echter Selbststeuerung.
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