Die Betreuung der eigenen Kinder ist für arbeitende Eltern Stressfaktor Nummer eins und einer der häufigsten Gründe für Fehlzeiten. Glücklicherweise können Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv mit Kinderbetreungsangeboten, Lernförderung, Seminaren und Coachings unterstützen.
Nicht nur das Familienglück Ihrer Mitarbeitenden profitiert von einer Entlastung im Alltag und einer erhöhten Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch am Arbeitsplatz sinken die Fehlzeiten und die Produktivität und Flexibilität steigt.
Niedrigeres Stresslevel
Höhere Produktivität
Geringe Fehlzeiten
Effektives Employer Branding
Betreuung für jeden Bedarf ideal für Eltern im Home-Office
Eine Unterstützung bei allen Problemen im Schulkontext
Sie sind HR-Manager, Personalverantwortlicher, Mitglied des Betriebsrat oder interessieren sich anderweitig für das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Dann registrieren Sie sich für unseren kostenfreien HR-Wissens Newsletter.
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