Die Transformation zum Home Office
meistern mit voiio

Mehr Unterstützung für Mitarbeitende mit Kind im Home-Office

Home-Office als neuer Standard

Die Corona-Krise hat viele Beschäftigte unerwartet und gezwungenermaßen ins Home-Office geschickt. Trotz anfänglicher Schwierigkeiten ist es seitdem nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Doch auch nach Corona wollen viele weiterhin einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office verbringen und betrachten diese Möglichkeit als wesentlich bei der Wahl zukünftiger Arbeitgeber

Chancen und Risken des Home Office

Home-Office ist ein gefragter Benefit, auf den laut unserer Studie mehr als die Hälfte der Befragten bei Stellenanzeigen in Zukunft vermehrt achten wollen. Corona hat auch gezeigt, dass Unternehmen, die vorher schon eine flexible Home-Office Politik gelebt haben, besser durch die Krise gekommen sind als andere. Dazu kommen positive wirtschaftliche Effekte für Unternehmen zum Beispiel durch das Wegfallen teurer Büroflächen. Doch neben den Chancen bringt die Heimarbeit auch Risiken und Herausforderungen mit sich. Besonders Eltern mit kleinen Kinder stehen vor der Herausforderungen der Kinderbetreuung während der Home-Office Zeiten. 

 

Die Transformation zum Home-Office meistern mit der virtuellen Kinderbetreuung von voiio

voiio bietet mit verschiedenen virtuellen Betreuungsangeboten für Kinder die optimale Unterstützung im Home-Office für Eltern. Unsere virtuellen Events finden bis zu viermal täglich statt. Hier wird gelesen, gemalt und gemeinsam gespielt. Ergänzt durch eine virtuelle Lernförderung kommt garantiert keine Langeweile auf und die Kinder sind bis zu eineinhalb Stunden mit den Kursleitenden und anderen Kindern im Austausch. Sollte doch einmal kein Kurs zu der Zeit zur Verfügung stehen, die Ihre Mitarbeitenden benötigen, um ungestört an einem Meeting teilzunehmen oder ein wichtiges Projekt zu starten, steht unsere virtuelle Kinderbetreuung auch on demand zur Verfügung. Und das alles kostenfrei für Ihre Mitarbeitende! 

Vorteile für sie als Unternehmen und ihre Mitarbeitenden

Produktivität von Mitarbeitenden mit Kind im Home-Office steigern 

Kostenfrei für Ihre Mitarbeitenden

Flexibel und einfach buchbar, zu den Zeiten die benötigt werden

Erfahrene Kursleitende und ein Mix aus spaßigen und pädagogischen Inhalten, die bei Kindern keine Langeweile aufkommen lassen

Mitarbeitende bei dem Thema unterstützen, dass ihnen am wichtigsten ist – die Familie

Familienfreundlichkeit als Employer Branding

Einfache Implementierung durch voiio in unter einer Woche

Maximale Kostenkontrolle und Transparenz

Zufriedenheitsgarantie: 15 Tage lang kündbar

Home-Office familienkompatibel machen, für eine attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt 

Einfache Implementierung durch voiio in unter 5 Tagen

Maximale Kostenkontrolle und Transparenz

Familien und Unternehmen lieben voiio

203 Partnerunternehmen und 202.000 Mitarbeitende berichten:

Nachweisliche Steigerung des Employer Brandings

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Nachweisliche Reduktion von Fehlzeiten

97% Zufriedenheit bei Mitarbeitenden

Unternehmen, die voiio vertrauen:

Eine günstige Jahresmitgliedschaft für Ihre gesamte Belegschaft - ohne versteckte Zusatzkosten.

Gerne erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur mit voiio.

*kostenfrei und unverbindlich
Glückliche Kinderferien

Eine Auswahl an Praxisbeispielen

KITA- Eingewöhnung
Die Eingewöhnung in den Kindergarten ist für Kinder wie für Eltern ein aufregendes Erlebnis. Für das Kind bedeutet es Stress, plötzlich von vielen fremden Menschen umgeben zu sein. Je leichter die KITA-Eingewöhnung gelingt desto entspannter gelingt auch der Wiedereinstieg in den Beruf.
Elternzeit
Es gibt viele unterschiedliche Möglichkeiten die Elternzeit zu gestalten und zwischen den Partner aufzuteilen. Ein regelrechter Rechts- und Finanzdschungel bei dem Experten je nach individueller Lebens- und Einkommenssituation effektiv unterstützen können
Wiedereinstiegs-Coaching
Spezielle Wiedereinstiegs-Coaching helfen Mitarbeitende sich nach der Elternzeit wieder im Berufsleben zurechtzufinden und die Doppelbelastung aus Familie & Beruf zu meistern.