Lebensphasen Coaching - eine Zusammenführung von Beruf und persönlicher Entwicklung
Das Interesse von Mitarbeitenden an persönlicher Weiterentwicklung wächst generationsübergreifend an. Immer mehr Berufstätige beschäftigen sich mit fundamentalen Fragen im Leben: Was sind meine Motive und Bedürfnisse? Wer bin ich ohne meine sozialen Rollen? Wem oder was möchte ich mich im hohen Alter widmen? Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen Lebensphasen sind der erste Schritt, um Mitarbeitenden neue Perspektiven aufzuzeigen.
Mitarbeitende unterstützen lohnt sich
Die Etablierung von Coachings und Beratungsmöglichkeiten für alle Lebensphasen, als Instrument zur positiven Weiterentwicklung, generiert einen hohen Mehrwert, von dem sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber profitieren. Bereits zwei Drittel der Personaler/innen setzen Coachingmaßnahmen im Unternehmen ein, dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Salzburg.
Generationenübergreifende Förderung
Eine Studie von Gallup zeigt, dass 87% der Personengruppe, welche in den frühen 1980er Jahren geboren wurde und 69% der Personengruppe die in vor den 1980er Jahren geboren wurde angeben, dass die Option der Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen für sie von hoher Relevanz ist. Mit voiio sprechen sie die ganze Familie an und bieten sowohl jungen Heranwachsenden, Personen in der Mitte ihres Lebens und den Älteren Zugang zu qualitativen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Beschäftigten profitieren durch einen Rabatt von bis zu 50% auf Coachings zu allen Lebensphasen und Beratungen zu Themen wie z. B. Resilienz, Psychosynthese und Lebensberatung.
Vorteile für sie als Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Starke Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Leistungsanstieg durch erfülltere und zufriedenere Mitarbeitende
Indem Mitarbeitende aus allen Lebensphasen angesprochen werden wird eine generationsübergreifende Familienfreundlichkeit etabliert
Mitarbeitende erhalten Zugang zu qualitätsgeprüften, hochwertigen Beratungen und Coachings
Familienfreundlichkeit als Employer Branding
Einfache Implementierung durch voiio in unter einer Woche
Maximale Kostenkontrolle und Transparenz
Zufriedenheitsgarantie: 15 Tage lang kündbar
Familien und Unternehmen lieben voiio
203 Partnerunternehmen und 202.000 Mitarbeitende berichten:
Nachweisliche Steigerung des Employer Brandings
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Nachweisliche Reduktion von Fehlzeiten
97% Zufriedenheit bei Mitarbeitenden
Unternehmen, die voiio vertrauen:
Eine geringe Jahresmitgliedschaft für die gesamte Belegschaft und ohne versteckte Zusatzkosten.
Deshalb lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sprechen.
*kostenfrei und unverbindlich