voiio im Partnerinterview
Personalleiterin Frau Zieran von der Caritas Klinik Berlin-Pankow berichtet
Da in der Caritas Klinik Berlin-Pankow eine familiäre und kollegiale Atmosphäre herrscht,
liegt der Personalleiterin Frau Zieran viel daran diese auch auf die private Familiensituation
der Mitarbeitenden zu übertragen. Dafür liefert sie uns im folgenden Gespräch ein paar
spannende Eindrücke, wie Familie und Beruf im Gesundheitswesen untergebracht/vereint
werden.
1. Liebe Frau Zieran, gerade im Gesundheitssektor ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht immer so leicht unter einen Hut zu bringen. Welche Aufgaben bringt dies für Sie als Personalreferentin bei der Caritas Krankenhilfe Berlin mit sich?
Bei uns im Haus legen wir viel Wert darauf, dass die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Besonders bei der Dienstplanerstellung für die einzelnen Teams wird hierauf geachtet. Ich sorge stellvertretend für den Dienstgeber dafür, dass qualitative Unterstützungen bei der Planung vorhanden sind.
2. Warum liegt Ihnen bei der Caritas Krankenhilfe Berlin die betriebliche Kinderbetreuung besonders am Herzen?
Wir wollen auch unter den Bedingungen im Gesundheitswesen Familienfreundlichkeit als Unternehmen wirklich leben. Für die vielen Eltern bei uns ist es natürlich wichtig, dass ihre Kinder gut versorgt sind. Diesen Anspruch tragen wir mit und wollen hierbei mit den Angeboten von voiio unsere Mitarbeitenden unterstützen.
3. Sie nutzen unseren Service bereits seit Anfang des Jahres 2020. Wie zufrieden waren Sie zu Beginn mit dem Onboardingprozesses und der Implementierung unserer Angebote?
Wir fühlten uns von Beginn an sehr gut betreut: Es gab ein persönliches Onboarding-Gespräch, in dem der Prozess der Implementierung besprochen wurde. Hierzu wurde sich ausgiebig Zeit genommen, sodass alle offenen Fragen direkt geklärt werden konnten. Auch mit der weiteren Betreuung sind wir zufrieden, da wir beispielsweise regelmäßig mit aktuellen Kommunikationsmaterialien versorgt werden.
4. Wir versuchen unsere Partner bei der internen Kommunikation zu jeder Zeit bestmöglich zu unterstützen. Wie hilfreich waren unsere Kommunikationsmaterialien dabei für Sie?
Die Marketing-Maßnahmen fallen insgesamt sehr positiv auf, da es regelmäßige Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen und Events gibt. Dabei bietet voiio eine große Auswahl an Print- und Digital-Materialien, die in unserem Caritas-Design gestaltet werden. Die gesamte Bandbreite unseres Bedarfs wird immer schnell und unkompliziert gedeckt.
5. Zu guter Letzt: Hat sich die Zusammenarbeit mit voiio aus Ihrer Sicht bisher gelohnt und warum?
Wir freuen uns, dass die Angebote von unseren Mitarbeitenden angenommen werden. Um sagen zu können, dass es sich langfristig auszahlt, fehlen aktuell noch weitere Erfahrungen. Aber ich bin sicher, dass wir auf einem tollen Weg gemeinsam mit voiio sind. Ich freue mich auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.
1. Liebe Frau Zieran, gerade im Gesundheitssektor ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht immer so leicht unter einen Hut zu bringen. Welche Aufgaben bringt dies für Sie als Personalreferentin bei der Caritas Krankenhilfe Berlin mit sich?
Bei uns im Haus legen wir viel Wert darauf, dass die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Besonders bei der Dienstplanerstellung für die einzelnen Teams wird hierauf geachtet. Ich sorge stellvertretend für den Dienstgeber dafür, dass qualitative Unterstützungen bei der Planung vorhanden sind.
2. Warum liegt Ihnen bei der Caritas Krankenhilfe Berlin die betriebliche Kinderbetreuung besonders am Herzen?
Wir wollen auch unter den Bedingungen im Gesundheitswesen Familienfreundlichkeit als Unternehmen wirklich leben. Für die vielen Eltern bei uns ist es natürlich wichtig, dass ihre Kinder gut versorgt sind. Diesen Anspruch tragen wir mit und wollen hierbei mit den Angeboten von voiio unsere Mitarbeitenden unterstützen.
3. Sie nutzen unseren Service bereits seit Anfang des Jahres 2020. Wie zufrieden waren Sie zu Beginn mit dem Onboardingprozesses und der Implementierung unserer Angebote?
Wir fühlten uns von Beginn an sehr gut betreut: Es gab ein persönliches Onboarding-Gespräch, in dem der Prozess der Implementierung besprochen wurde. Hierzu wurde sich ausgiebig Zeit genommen, sodass alle offenen Fragen direkt geklärt werden konnten. Auch mit der weiteren Betreuung sind wir zufrieden, da wir beispielsweise regelmäßig mit aktuellen Kommunikationsmaterialien versorgt werden.
4. Wir versuchen unsere Partner bei der internen Kommunikation zu jeder Zeit bestmöglich zu unterstützen. Wie hilfreich waren unsere Kommunikationsmaterialien dabei für Sie?
Die Marketing-Maßnahmen fallen insgesamt sehr positiv auf, da es regelmäßige Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen und Events gibt. Dabei bietet voiio eine große Auswahl an Print- und Digital-Materialien, die in unserem Caritas-Design gestaltet werden. Die gesamte Bandbreite unseres Bedarfs wird immer schnell und unkompliziert gedeckt.
5. Zu guter Letzt: Hat sich die Zusammenarbeit mit voiio aus Ihrer Sicht bisher gelohnt und warum?
Wir freuen uns, dass die Angebote von unseren Mitarbeitenden angenommen werden. Um sagen zu können, dass es sich langfristig auszahlt, fehlen aktuell noch weitere Erfahrungen. Aber ich bin sicher, dass wir auf einem tollen Weg gemeinsam mit voiio sind. Ich freue mich auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.
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